Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios más influyentes a nivel estatal. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Extraestatutario en el tejido empresarial de Galicia.
Convenio Colectivo de Extraestatutario Galicia
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Galicia incluye toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Galicia. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Extraestatutario en Galicia
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Galicia cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Extraestatutario dentro del área territorial de Galicia.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Extraestatutario en Galicia
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será autorizado directa en todo el territorio de Galicia. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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