Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Extraestatutario en el conjunto de empresas de Murcia.
Convenio Colectivo de Extraestatutario Murcia
El Convenio Colectivo de Extraestatutario Murcia lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Murcia. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Extraestatutario.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Extraestatutario en Murcia
El marco regulatorio que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Murcia cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Extraestatutario dentro del territorio de Murcia.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Extraestatutario en Murcia
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Extraestatutario.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será aplicable directa en todo el territorio de Murcia. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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