Convenio de Extraestatutario Navarra

Igual que muchos sabes que el Convenio de Extraestatutario es uno de los convenios colectivos más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Extraestatutario en el el contexto particular de Navarra.

Convenio Colectivo de Extraestatutario Navarra

El Convenio Colectivo de Extraestatutario Navarra contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Región de Navarra. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Extraestatutario.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Extraestatutario en Navarra

El marco normativo establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Extraestatutario, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Extraestatutario.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Extraestatutario en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Extraestatutario dentro del área territorial de Navarra.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Extraestatutario en Navarra

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Extraestatutario.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Extraestatutario será de aplicación directa en todo el territorio de Navarra. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Extraestatutario extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.

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