Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Farmacia es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Farmacia en el la economía de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Farmacia Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Farmacia Castilla La Mancha contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad económica en la Región de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Farmacia.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Farmacia en Castilla La Mancha
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Farmacia, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Farmacia.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Farmacia en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Farmacia dentro del área territorial de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Uso del Convenio de Farmacia en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Farmacia.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Farmacia será vigente directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Farmacia extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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