Tu ya sabes que el Convenio de Frío Industrial es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel español. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Frío Industrial en el tejido empresarial de Asturias.
Convenio Colectivo de Frío Industrial Asturias
El Convenio Colectivo de Frío Industrial Asturias lleva incluída toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Asturias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Frío Industrial.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Frío Industrial en Asturias
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Frío Industrial, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Frío Industrial.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Frío Industrial en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Frío Industrial dentro del ámbito geográfico de Asturias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Frío Industrial en Asturias
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Frío Industrial.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Frío Industrial será vigente directa en todo el territorio de Asturias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Frío Industrial extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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