Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Frío Industrial es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Frío Industrial en el la economía de Cantabria.
Convenio Colectivo de Frío Industrial Cantabria
El Convenio Colectivo de Frío Industrial Cantabria lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Región de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Frío Industrial.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Frío Industrial en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Frío Industrial, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Frío Industrial.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Frío Industrial en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Frío Industrial dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Frío Industrial en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Frío Industrial.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Frío Industrial será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Frío Industrial extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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