Convenio de Frío Industrial Ceuta

Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Frío Industrial es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Frío Industrial en el conjunto de empresas de Ceuta.

Convenio Colectivo de Frío Industrial Ceuta

El Convenio Colectivo de Frío Industrial Ceuta incluye toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Frío Industrial.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Frío Industrial en Ceuta

El marco regulatorio que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Frío Industrial, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Frío Industrial.

El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Frío Industrial en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Frío Industrial dentro del área territorial de Ceuta.

Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Frío Industrial en Ceuta

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Frío Industrial.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Frío Industrial será vigente directa en todo el territorio de Ceuta. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Frío Industrial extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.

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