Igual que muchos sabes que el Convenio de Gestorías Administrativas es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Gestorías Administrativas en el el contexto particular de Canarias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas Canarias
El Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas Canarias incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Canarias. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Gestorías Administrativas.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Gestorías Administrativas en Canarias
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Gestorías Administrativas, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Gestorías Administrativas.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Gestorías Administrativas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Gestorías Administrativas dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Gestorías Administrativas en Canarias
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Gestorías Administrativas.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Gestorías Administrativas será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Gestorías Administrativas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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