Tu ya sabes que el Convenio de Gestorías Administrativas es uno de los convenios colectivos más determinantes a nivel estatal. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Gestorías Administrativas en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas Cantabria
El Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas Cantabria lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Gestorías Administrativas.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Gestorías Administrativas en Cantabria
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Gestorías Administrativas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Gestorías Administrativas.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Gestorías Administrativas en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Gestorías Administrativas dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Gestorías Administrativas en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Gestorías Administrativas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Gestorías Administrativas será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Gestorías Administrativas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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