Como bien tienes claro que el Convenio de Gestorías Administrativas es uno de los convenios colectivos más determinantes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Gestorías Administrativas en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas Cantabria contiene toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Gestorías Administrativas.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Gestorías Administrativas en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Gestorías Administrativas, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Gestorías Administrativas.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Gestorías Administrativas en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Gestorías Administrativas dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Uso del Convenio de Gestorías Administrativas en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Gestorías Administrativas.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Gestorías Administrativas será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Gestorías Administrativas extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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