Ya sabes que el Convenio de Grandes Almacenes es uno de los convenios más influyentes del estado. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Grandes Almacenes en el tejido empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Grandes Almacenes Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Grandes Almacenes Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Grandes Almacenes.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Grandes Almacenes en Cantabria
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Grandes Almacenes, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Grandes Almacenes.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Grandes Almacenes en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Grandes Almacenes dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Grandes Almacenes en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Grandes Almacenes.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Grandes Almacenes será autorizado directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Grandes Almacenes extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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