Tu ya sabes que el Convenio de Handling es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Handling en el conjunto de empresas de Canarias.
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Convenio Colectivo de Handling Canarias del año 2025
El Convenio Colectivo de Handling Canarias contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad habitual en la Región de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Handling.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Handling en Canarias
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Handling, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Handling.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Handling en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Handling dentro del área territorial de Canarias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Handling en Canarias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Handling.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Handling será autorizado directa en todo el territorio de Canarias. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Handling extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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