Convenio de Handling Cantabria

Tu ya tienes claro que el Convenio de Handling es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes en España. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Handling en el la economía de Cantabria.

Convenio Colectivo de Handling Cantabria

El Convenio Colectivo de Handling Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Handling.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Handling en Cantabria

El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Handling, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Handling.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Handling en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Handling dentro del ámbito geográfico de Cantabria.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Handling en Cantabria

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Handling.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Handling será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Handling extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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