Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Handling es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos del estado. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Handling en el el contexto particular de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Handling Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Handling Cantabria incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Handling.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Handling en Cantabria
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Handling, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Handling.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Handling en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Handling dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Handling en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Handling.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Handling será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Handling extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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