Ya tienes claro que el Convenio de Handling es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes en España. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Handling en el la economía de Castilla León.
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Convenio Colectivo de Handling Castilla León del año 2025
El Convenio Colectivo de Handling Castilla León incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Región de Castilla León. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Handling.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Handling en Castilla León
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Handling, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Handling.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Handling en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Handling dentro del área territorial de Castilla León.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Handling en Castilla León para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Handling.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Handling será aplicable directa en todo el territorio de Castilla León. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Handling extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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