Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Handling es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel español. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Handling en el la economía de Ceuta.
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Convenio Colectivo de Handling Ceuta
El Convenio Colectivo de Handling Ceuta contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Handling.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Handling en Ceuta
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Handling, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Handling.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Handling en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Handling dentro del ámbito geográfico de Ceuta.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Handling en Ceuta
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Handling.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Handling será aplicable directa en todo el territorio de Ceuta. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Handling extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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