Descarga el Convenio Hostelería Castilla y León para cada una de las provincias que conforman la comunidad autónoma. Encuentra y Descarga los textos aprobados de Burgos, León, Salamanca, Palencia, Zamora, Valladolid, Ávila, Segovia y Soria.
Aplicables a todos los contratos laborales para trabajadores de empresas del sector hostelero: bares, restaurantes, catering…
Negociación del Convenio Hostelería Castilla y Leon
El Convenio de Hostelería de Valladolid es vigente del 1 de enero de 2012 a 31 de diciembre de 2013 . Extinguido el plazo, éste se entenderá denunciado de forma automática, prorrogándose el mismo hasta que entre en vigor un nuevo Convenio.
Tenemos también el Convenio de Burgos con resolución el 5 de agosto de 2013 , tiene vigencia hasta el 31 de diciembre del 2015.
El Convenio de Zamora con resolución del 21 de octubre de 2014 es vigente durante los años 2014-2016.
Por otro lado, la duración del Convenio de Palencia será desde el 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012. El presente Convenio se entenderá denunciado automáticamente un mes antes de su vencimiento con el compromiso de presentar la plataforma antes del día 31 de enero de 2013, y constituir la Comisión Negociadora en los treinta días siguientes a la presentación de dicha plataforma.
Un texto para cada província de Castilla y León
El Convenio de Ávila está en vigor del 1 de enero de 2011 hasta 31 de diciembre de 2012. La denuncia de este Convenio Laboral Colectivo se entenderá producida de forma automática dentro del mes inmediatamente anterior al término de su vigencia, sin necesidad de comunicación entre las partes. Continuará rigiendo en su totalidad hasta que sea substituido por otro convenio.
Otro convenio, el de Soria, tiene vigencia del 1 de enero de 2011 a 31 diciembre de 2014. Permanece vigente en todo momento su articulado, hasta se firme nuevo convenio.
El Convenio Hostelero de Segovia establecido el día 1 de enero del año 2009 tiene una duración de tres años, finalizando su vigencia el 31 de diciembre del año 2011. Cuando esté extinguido el plazo de vigencia del convenio éste se entenderá denunciado de forma automática, sin necesidad de comunicación entre las partes, permaneciendo vigente todo su articulado, hasta tanto se firme un Nuevo Convenio que sustituya al vencido.
El presente Convenio Colectivo de Hostelería de León tendrá una duración de tres años; y concretamente desde el día 1º de enero de 2008 al día 31 de diciembre de 2010, surtiendo efectos económicos a partir del día 1 de enero de 2008.
Como sabes, estos Convenios Colectivos para Hostelería estarán vigentes y serán aplicables para regir las condiciones laborales.