Convenio de Hostelería Andalucía

Como bien sabes que el Convenio de Hostelería es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Hostelería en el conjunto de empresas de Andalucía.

Convenio Colectivo de Hostelería Andalucía del año 2025

El Convenio Colectivo de Hostelería Andalucía incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Hostelería.

BOE-A-2019-9974

Características del Convenio de Hostelería en Andalucía

El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Hostelería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Andalucía cómo por los representantes de los trabajadores de Hostelería.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hostelería en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Hostelería dentro del área territorial de Andalucía.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Hostelería en Andalucía para el año 2025

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Hostelería.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hostelería será vigente directa en todo el territorio de Andalucía. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hostelería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.

Obtén el PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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