Convenio de Hostelería Melilla

Ya te has hecho la idea que el Convenio de Hostelería es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Hostelería en el tejido empresarial de Melilla.

Convenio Colectivo de Hostelería Melilla

El Convenio Colectivo de Hostelería Melilla contiene toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Región de Melilla. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Hostelería.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Hostelería en Melilla

El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Hostelería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Hostelería.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hostelería en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Hostelería dentro del territorio de Melilla.

Ámbitos de Uso del Convenio de Hostelería en Melilla

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Hostelería.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el punto anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hostelería será de aplicación directa en todo el territorio de Melilla. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hostelería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.

Descarga el archivo el documento en Convenio-Colectivo.com

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