Convenio de Hostelería Valencia

Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Hostelería es uno de los convenios colectivos más determinantes a nivel español. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Hostelería en el tejido empresarial de Valencia.

Convenio Colectivo de Hostelería Valencia

El Convenio Colectivo de Hostelería Valencia incluye toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Valencia. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Hostelería.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Hostelería en Valencia

El marco normativo establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Hostelería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Valencia cómo por los representantes de los trabajadores de Hostelería.

El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hostelería en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Hostelería dentro del territorio de Valencia.

Ámbitos de Uso del Convenio de Hostelería en Valencia

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Hostelería.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hostelería será vigente directa en todo el territorio de Valencia. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hostelería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.

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