Convenio de Hoteles Aragón

Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios colectivos más determinantes en España. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Hoteles en el la economía de Aragón.

Convenio Colectivo de Hoteles Aragón

El Convenio Colectivo de Hoteles Aragón incluye toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Hoteles.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Hoteles en Aragón

El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Hoteles dentro del territorio de Aragón.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Hoteles en Aragón

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Hoteles.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será autorizado directa en todo el territorio de Aragón. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.

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