Convenio de Hoteles Asturias

Igual que muchos sabes que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Hoteles en el la economía de Asturias.

Convenio Colectivo de Hoteles Asturias

El Convenio Colectivo de Hoteles Asturias contiene toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Asturias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Hoteles.

BOE-A-2019-9974

Clausulado del Convenio de Hoteles en Asturias

El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Hoteles dentro del territorio de Asturias.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Hoteles en Asturias

Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Hoteles.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será vigente directa en todo el territorio de Asturias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.

Descarga el archivo el documento en Convenio-Colectivo.com

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