Ya sabes que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios colectivos más influyentes a nivel español. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Hoteles en el tejido empresarial de Catalunya.
Convenio Colectivo de Hoteles Catalunya
El Convenio Colectivo de Hoteles Catalunya contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Hoteles.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Hoteles en Catalunya
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Hoteles, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Hoteles dentro del ámbito geográfico de Catalunya.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Hoteles en Catalunya
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Hoteles.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades listadas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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