Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios más determinantes del estado. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Hoteles en el el contexto económico de Galicia.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Hoteles Galicia
El Convenio Colectivo de Hoteles Galicia lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Zona Administrativa de Galicia. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Hoteles.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Hoteles en Galicia
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Galicia cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Hoteles dentro del área territorial de Galicia.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Hoteles en Galicia
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Hoteles.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será autorizado directa en todo el territorio de Galicia. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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