Convenio de Hoteles Melilla

Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Hoteles en el la economía de Melilla.

Convenio Colectivo de Hoteles Melilla

El Convenio Colectivo de Hoteles Melilla incluye toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Melilla. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Hoteles.

BOE-A-2019-9974

Normativa del Convenio de Hoteles en Melilla

El marco regulatorio que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Melilla cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Hoteles dentro del área territorial de Melilla.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Hoteles en Melilla

Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Hoteles.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será aplicable directa en todo el territorio de Melilla. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.

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