Tu ya tienes claro que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel español. Esto es así por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Hoteles en el el contexto económico de Murcia.
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Convenio Colectivo de Hoteles Murcia del año 2025
El Convenio Colectivo de Hoteles Murcia lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Murcia. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Hoteles.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Hoteles en Murcia
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Murcia cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Hoteles dentro del ámbito geográfico de Murcia.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Hoteles en Murcia para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Hoteles.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será de aplicación directa en todo el territorio de Murcia. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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