Convenio de Hoteles Navarra

Igual que muchos sabes que el Convenio de Hoteles es uno de los convenios más importantes en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Hoteles en el el contexto económico de Navarra.

Convenio Colectivo de Hoteles Navarra

El Convenio Colectivo de Hoteles Navarra incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Región de Navarra. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Hoteles.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Hoteles en Navarra

El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Hoteles, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Navarra cómo por los representantes de los trabajadores de Hoteles.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Hoteles en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Hoteles dentro del área territorial de Navarra.

Ámbitos de Operatividad del Convenio de Hoteles en Navarra

Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Hoteles.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades detalladas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Hoteles será aplicable directa en todo el territorio de Navarra. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.

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