Ya te has hecho la idea que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios colectivos más determinantes en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Intervención Social en el el contexto particular de Aragón.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Intervención Social Aragón
El Convenio Colectivo de Intervención Social Aragón lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Región de Aragón. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Intervención Social en Aragón
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Intervención Social dentro del ámbito geográfico de Aragón.
Ámbitos de Uso del Convenio de Intervención Social en Aragón
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será vigente directa en todo el territorio de Aragón. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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