Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más críticos en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Asturias.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Asturias del año 2026
El Convenio Colectivo de Intervención Social Asturias incluye toda la conjunción de normas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y sus ventas en la Región de Asturias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Intervención Social en Asturias
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del área territorial de Asturias.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Intervención Social en Asturias para el año 2026
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las facetas del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será vigente directa en todo el territorio de Asturias. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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