Como bien sabes que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios más influyentes a nivel español. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Canarias.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Canarias del año 2025
El Convenio Colectivo de Intervención Social Canarias contiene toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de Canarias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Intervención Social en Canarias
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Intervención Social dentro del área territorial de Canarias.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Intervención Social en Canarias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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