Convenio de Intervención Social Canarias

Ya tienes claro que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios colectivos más determinantes a escala nacional. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Canarias.

Convenio Colectivo de Intervención Social Canarias

El Convenio Colectivo de Intervención Social Canarias lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Canarias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Intervención Social.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Intervención Social en Canarias

El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.

El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Intervención Social dentro del área territorial de Canarias.

Ámbitos de Aplicación del Convenio de Intervención Social en Canarias

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Intervención Social.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será de aplicación directa en todo el territorio de Canarias. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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