Tu ya sabes que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes a nivel español. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Intervención Social en el el contexto económico de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Cantabria
El Convenio Colectivo de Intervención Social Cantabria incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Región de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Intervención Social en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Intervención Social dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Intervención Social en Cantabria
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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