Como bien tienes claro que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel español. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Castilla La Mancha del año 2026
El Convenio Colectivo de Intervención Social Castilla La Mancha lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Intervención Social en Castilla La Mancha
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Intervención Social en Castilla La Mancha para el año 2026
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades propias del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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