Ya sabes que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios más importantes en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Intervención Social en el el contexto particular de Castilla León.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Castilla León
El Convenio Colectivo de Intervención Social Castilla León lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Castilla León. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Intervención Social en Castilla León
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del territorio de Castilla León.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Intervención Social en Castilla León
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será vigente directa en todo el territorio de Castilla León. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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