Tu ya sabes que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios colectivos más críticos a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Intervención Social en el la economía de Catalunya.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Catalunya del año 2025
El Convenio Colectivo de Intervención Social Catalunya incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Catalunya. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Intervención Social en Catalunya
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del área territorial de Catalunya.
Ámbitos de Uso del Convenio de Intervención Social en Catalunya para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las facetas del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será autorizado directa en todo el territorio de Catalunya. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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