Tu ya tienes claro que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios de negociación colectiva más determinantes a nivel estatal. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Intervención Social en el la economía de Catalunya.
Convenio Colectivo de Intervención Social Catalunya
El Convenio Colectivo de Intervención Social Catalunya incluye toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Región de Catalunya. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Intervención Social en Catalunya
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del territorio de Catalunya.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Intervención Social en Catalunya
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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