Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios colectivos más importantes en España. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Ceuta.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Ceuta
El Convenio Colectivo de Intervención Social Ceuta lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Ceuta. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Intervención Social en Ceuta
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Intervención Social dentro del ámbito geográfico de Ceuta.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Intervención Social en Ceuta
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades enumeradas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será de aplicación directa en todo el territorio de Ceuta. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de un año.
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