Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Intervención Social en el el contexto particular de Extremadura.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Intervención Social Extremadura
El Convenio Colectivo de Intervención Social Extremadura incluye toda la conjunción de normas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad y presta servicios en la Región de Extremadura. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Intervención Social en Extremadura
El marco normativo que establece el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Extremadura cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del territorio de Extremadura.
Ámbitos de Uso del Convenio de Intervención Social en Extremadura
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será vigente directa en todo el territorio de Extremadura. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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