Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios más críticos del estado. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Madrid.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Madrid
El Convenio Colectivo de Intervención Social Madrid incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Región de Madrid. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Intervención Social en Madrid
El marco regulatorio establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Intervención Social, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Intervención Social dentro del área territorial de Madrid.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Intervención Social en Madrid
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las áreas de desempeño del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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