Igual que muchos sabes que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios colectivos más críticos en España. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Intervención Social en el el contexto particular de Madrid.
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Convenio Colectivo de Intervención Social Madrid del año 2026
El Convenio Colectivo de Intervención Social Madrid incluye toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Madrid. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Intervención Social en Madrid
El marco normativo establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del área territorial de Madrid.
Ámbitos de Uso del Convenio de Intervención Social en Madrid para el año 2026
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será aplicable directa en todo el territorio de Madrid. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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