Como bien sabes que el Convenio de Intervención Social es uno de los convenios más críticos a escala nacional. Esto tiene sentido por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Intervención Social en el tejido empresarial de Murcia.
Convenio Colectivo de Intervención Social Murcia
El Convenio Colectivo de Intervención Social Murcia lleva incluída toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Comunidad Autónoma de Murcia. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Intervención Social.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Intervención Social en Murcia
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Intervención Social, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Murcia cómo por los representantes de los trabajadores de Intervención Social.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Intervención Social en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empresa del sector Intervención Social dentro del territorio de Murcia.
Ámbitos de Uso del Convenio de Intervención Social en Murcia
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Intervención Social.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Intervención Social será autorizado directa en todo el territorio de Murcia. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Intervención Social extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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