Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes del estado. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y el devenir del sector Jardinería en el la economía de Canarias.
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Convenio Colectivo de Jardinería Canarias del año 2025
El Convenio Colectivo de Jardinería Canarias incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Jardinería.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Jardinería en Canarias
El marco normativo establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Jardinería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Jardinería dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Jardinería en Canarias para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Jardinería.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será aplicable directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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