Ya te has hecho la idea que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios más críticos en España. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Jardinería en el el contexto empresarial de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Jardinería Cantabria del año 2025
El Convenio Colectivo de Jardinería Cantabria incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Jardinería.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Jardinería en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que forman este Convenio de Jardinería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Jardinería dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Jardinería en Cantabria para el año 2025
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades propias del sector de Jardinería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de 12 meses.
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