Tu ya tienes claro que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios más determinantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Jardinería en el la economía de Castilla La Mancha.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Jardinería Castilla La Mancha
El Convenio Colectivo de Jardinería Castilla La Mancha contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desempeñan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Castilla La Mancha. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Jardinería.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Jardinería en Castilla La Mancha
El marco normativo que establece el seguido de normas que constituyen este Convenio de Jardinería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empleador del sector Jardinería dentro del ámbito geográfico de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Jardinería en Castilla La Mancha
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las facetas del sector de Jardinería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades detalladas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será vigente directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se produce desde el día después de su acuerdo, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de 12 meses.
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