Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios más influyentes a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Jardinería en el el contexto particular de Castilla La Mancha.
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Convenio Colectivo de Jardinería Castilla La Mancha del año 2025
El Convenio Colectivo de Jardinería Castilla La Mancha lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Zona Administrativa de Castilla La Mancha. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Jardinería.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Jardinería en Castilla La Mancha
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Jardinería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla La Mancha cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Jardinería dentro del territorio de Castilla La Mancha.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Jardinería en Castilla La Mancha para el año 2025
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las áreas de desempeño del sector de Jardinería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores de las actividades listadas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será autorizado directa en todo el territorio de Castilla La Mancha. Asimismo, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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