Ya te has hecho la idea que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios de negociación colectiva más influyentes del estado. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Jardinería en el conjunto de empresas de Castilla León.
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Convenio Colectivo de Jardinería Castilla León del año 2025
El Convenio Colectivo de Jardinería Castilla León lleva incluída toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad económica en la Región de Castilla León. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Jardinería.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Jardinería en Castilla León
El marco regulatorio establecido por el conjunto de normas que constituyen este Convenio de Jardinería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Castilla León cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Jardinería dentro del área territorial de Castilla León.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Jardinería en Castilla León para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las facetas del sector de Jardinería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el apartado anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será vigente directa en todo el territorio de Castilla León. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se produce desde el día después de su acuerdo, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos de un año.
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