Convenio de Jardinería Catalunya

Tu ya te has hecho la idea que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios colectivos más importantes a nivel español. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Jardinería en el el contexto particular de Catalunya.

Convenio Colectivo de Jardinería Catalunya del año 2025

El Convenio Colectivo de Jardinería Catalunya lleva incluída toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Catalunya. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Jardinería.

BOE-A-2019-9974

Normas Básicas del Convenio de Jardinería en Catalunya

El marco normativo establecido por el grupo de normas que forman este Convenio de Jardinería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Catalunya cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.

Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier negocio del sector Jardinería dentro del ámbito geográfico de Catalunya.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Jardinería en Catalunya para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Jardinería.

Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades listadas en el apartado anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será de aplicación directa en todo el territorio de Catalunya. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.

Descarga en PDF el documento en Convenio-Colectivo.com

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