Tu ya tienes claro que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes en España. Esto se explica por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Jardinería en el tejido empresarial de Ceuta.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Jardinería Ceuta
El Convenio Colectivo de Jardinería Ceuta contiene toda la conjunción de normas aplicable a los trabajadores de las empresas que desempeñan su actividad diaria en la Región de Ceuta. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Jardinería.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Jardinería en Ceuta
El marco regulatorio que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Jardinería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Ceuta cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Jardinería dentro del territorio de Ceuta.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Jardinería en Ceuta
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias del sector de Jardinería.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será de aplicación directa en todo el territorio de Ceuta. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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