Convenio de Jardinería Madrid

Igual que muchos tienes claro que el Convenio de Jardinería es uno de los convenios más influyentes a escala nacional. Esto se explica por el importante impacto en la sociedad y la historia del sector Jardinería en el el contexto particular de Madrid.

Convenio Colectivo de Jardinería Madrid del año 2025

El Convenio Colectivo de Jardinería Madrid contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Zona Administrativa de Madrid. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Jardinería.

Normas Básicas del Convenio de Jardinería en Madrid

El marco normativo establecido por el seguido de normas que constituyen este Convenio de Jardinería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Madrid cómo por los representantes de los trabajadores de Jardinería.

El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Jardinería en la comunidad autónoma.

Todas las normas contenidas en el texto ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Jardinería dentro del área territorial de Madrid.

Ámbitos de Vigencia del Convenio de Jardinería en Madrid para el año 2025

Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Jardinería.

Ámbito Personal: La normativa que emana de este Acuerdo Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades listadas en el artículo anterior.

Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Jardinería será autorizado directa en todo el territorio de Madrid. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.

Ámbito Material: El clausulado se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.

Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Jardinería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su firma, con plena validez desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.

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