Como bien tienes claro que el Convenio de Limpieza Hoteles es uno de los convenios colectivos más influyentes en España. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y la tradición del sector Limpieza Hoteles en el la economía de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Limpieza Hoteles Cantabria
El Convenio Colectivo de Limpieza Hoteles Cantabria lleva incluída toda la normativa aplicable a los ocupados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Limpieza Hoteles.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Limpieza Hoteles en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que constituyen este Convenio de Limpieza Hoteles, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Limpieza Hoteles.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio su beneplácito para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Limpieza Hoteles en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son obligatorias por cualquier empresa del sector Limpieza Hoteles dentro del área territorial de Cantabria.
Ámbitos de Prevalencia del Convenio de Limpieza Hoteles en Cantabria
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Limpieza Hoteles.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Limpieza Hoteles será de aplicación directa en todo el territorio de Cantabria. Asimismo, será de aplicación a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones deseables de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Limpieza Hoteles extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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