Igual que muchos sabes que el Convenio de Mediación de Seguros es uno de los convenios más críticos en España. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Mediación de Seguros en el conjunto de empresas de Cantabria.
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Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Cantabria del año 2026
El Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Cantabria incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los trabajadores de las empresas que actúan su actividad y sus ventas en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Mediación de Seguros.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Mediación de Seguros en Cantabria
El marco regulatorio establecido por el grupo de normas que constituyen este Convenio de Mediación de Seguros, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Mediación de Seguros.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mediación de Seguros en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Mediación de Seguros dentro del ámbito geográfico de Cantabria.
Ámbitos de Aplicación del Convenio de Mediación de Seguros en Cantabria para el año 2026
Ámbito Funcional: Será obligatorio en todas las actividades del sector de Mediación de Seguros.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mediación de Seguros será aplicable directa en todo el territorio de Cantabria. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: El clausulado se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mediación de Seguros extenderá su vigencia hasta su finalización. Su entrada en vigor se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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