Como bien sabes que el Convenio de Mediación de Seguros es uno de los convenios colectivos más importantes en España. Esto tiene sentido por el alto impacto en la sociedad y el devenir del sector Mediación de Seguros en el la economía de Cantabria.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Cantabria
El Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Cantabria contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad económica en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Mediación de Seguros.
BOE-A-2019-9974Normativa del Convenio de Mediación de Seguros en Cantabria
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Mediación de Seguros, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Cantabria cómo por los representantes de los trabajadores de Mediación de Seguros.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mediación de Seguros en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Mediación de Seguros dentro del territorio de Cantabria.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Mediación de Seguros en Cantabria
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Mediación de Seguros.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Contrato Social será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores de las actividades enumeradas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mediación de Seguros será vigente directa en todo el territorio de Cantabria. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que comprende y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mediación de Seguros extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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