Igual que muchos sabes que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios colectivos más críticos del estado. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y las tradiciones del sector Mensajería en el tejido empresarial de Andalucía.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mensajería Andalucía
El Convenio Colectivo de Mensajería Andalucía contiene toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y sus ventas en la Zona Administrativa de Andalucía. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Clausulado del Convenio de Mensajería en Andalucía
El marco normativo que establece el seguido de normas que forman este Convenio de Mensajería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Andalucía cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier negocio del sector Mensajería dentro del ámbito geográfico de Andalucía.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Mensajería en Andalucía
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será vigente directa en todo el territorio de Andalucía. Sin olvidar que, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se llama a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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