Como bien te has hecho la idea que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y la historia del sector Mensajería en el tejido empresarial de Aragón.
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Convenio Colectivo de Mensajería Aragón del año 2025
El Convenio Colectivo de Mensajería Aragón contiene toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad habitual en la Comunidad Autónoma de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Mensajería en Aragón
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Mensajería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empresa del sector Mensajería dentro del territorio de Aragón.
Ámbitos de Uso del Convenio de Mensajería en Aragón para el año 2025
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las actividades del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades detalladas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será vigente directa en todo el territorio de Aragón. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones habituales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que sugiere y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el punto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos de un año.
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