Igual que muchos sabes que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a escala nacional. Esto tiene sentido por el gran impacto en la sociedad y el devenir del sector Mensajería en el conjunto de empresas de Aragón.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mensajería Aragón
El Convenio Colectivo de Mensajería Aragón incluye toda la lista de cláusulas aplicable a los ocupados de las empresas que actúan su actividad económica en la Zona Administrativa de Aragón. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Mensajería en Aragón
El marco normativo que establece el grupo de normas que forman este Convenio de Mensajería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Aragón cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El convenio colectivo fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad legislativa dio el permiso para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Mensajería dentro del área territorial de Aragón.
Ámbitos de Uso del Convenio de Mensajería en Aragón
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades propias del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadores y trabajadoras de las actividades enumeradas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será de aplicación directa en todo el territorio de Aragón. También, será aplicable a los trabajadores contratados en España trabajando para empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose alargar por períodos anuales.
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