Ya te has hecho la idea que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios de negociación colectiva más importantes a nivel estatal. Esto es así por el importante impacto en la sociedad y la tradición del sector Mensajería en el el contexto económico de Asturias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mensajería Asturias
El Convenio Colectivo de Mensajería Asturias incluye toda la normativa aplicable a los trabajadores de las empresas que desarrollan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Asturias. Esta normativa concreta el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Normas Básicas del Convenio de Mensajería en Asturias
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Mensajería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Asturias cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El reglamento fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad coordinadora dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier negocio del sector Mensajería dentro del territorio de Asturias.
Ámbitos de Operatividad del Convenio de Mensajería en Asturias
Ámbito Funcional: Será de carácter obligatorio en todas las actividades del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, administraciones y trabajadoras de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será de aplicación directa en todo el territorio de Asturias. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que indica y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se produce desde el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos de 12 meses.
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