Igual que muchos te has hecho la idea que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios más influyentes a nivel español. Esto se explica por el gran impacto en la sociedad y la tradición del sector Mensajería en el el contexto empresarial de Baleares.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mensajería Baleares
El Convenio Colectivo de Mensajería Baleares contiene toda la conjunción de normas aplicable a los asalariados de las empresas que desarrollan su actividad y presta servicios en la Comunidad Autónoma de Baleares. Esta normativa regula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores por cuenta ajena en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Mensajería en Baleares
El marco normativo establecido por el seguido de normas que forman este Convenio de Mensajería, está aprobado tanto por los actores de la patronal de Baleares cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El texto legal fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad competente dio el visto bueno para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las normas contenidas en el documento ratificado son de obligado cumplimiento por cualquier empleador del sector Mensajería dentro del territorio de Baleares.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Mensajería en Baleares
Ámbito Funcional: Será de obligado cumplimiento en todas las áreas de desempeño del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Laboral será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y asalariados de las actividades descritas en el artículo anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será vigente directa en todo el territorio de Baleares. También, será de aplicación a los trabajadores contratados en España con contrato laboral en empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Su contenido se llama a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a las propuestas de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su validez se producirá el día después de su acuerdo, surtiendo plenos efectos desde esa fecha. No obstante lo dispuesto en el texto anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose prorrogar por períodos anuales.
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