Ya sabes que el Convenio de Mensajería es uno de los convenios colectivos más determinantes a escala nacional. Esto es así por el alto impacto en la sociedad y la historia del sector Mensajería en el el contexto empresarial de Canarias.
Tabla de contenidos
Convenio Colectivo de Mensajería Canarias
El Convenio Colectivo de Mensajería Canarias incluye toda la normativa aplicable a los asalariados de las empresas que actúan su actividad diaria en la Zona Administrativa de Canarias. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los trabajadores contratados en dichas empresas del sector Mensajería.
BOE-A-2019-9974Características del Convenio de Mensajería en Canarias
El marco regulatorio que establece el conjunto de normas que forman este Convenio de Mensajería, está sancionado tanto por los actores de la patronal de Canarias cómo por los representantes de los trabajadores de Mensajería.
El Convenio fue negociado por ambas partes y ratificado mediante la firma pública del documento. La autoridad en Trabajo y Asuntos Sociales dio su conformidad para la aprobación y puesta en marcha inmediata del convenio de Mensajería en la comunidad autónoma.
Todas las cláusulas contenidas en el texto ratificado son imperativas por cualquier empleador del sector Mensajería dentro del territorio de Canarias.
Ámbitos de Vigencia del Convenio de Mensajería en Canarias
Ámbito Funcional: Será imperativo en todas las actividades del sector de Mensajería.
Ámbito Personal: La conjunción normativa que emana de este Convenio Colectivo será de obligada y general observancia para todas las empresas, entidades públicas y trabajadores y trabajadoras de las actividades descritas en el punto anterior.
Ámbito Territorial: Este Convenio Colectivo General de Mensajería será de aplicación directa en todo el territorio de Canarias. Sin olvidar que, será de aplicación a los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas del mismo sector.
Ámbito Material: Cada punto se refiere a la regulación de las condiciones generales de trabajo a aplicar en todo su ámbito y con la vigencia que en el propio Convenio Colectivo Laboral se determina. A la vez que actúa y desarrolla las materias reservadas a la negociación de ámbito general previstas en el artículo 12 del presente Convenio.
Ámbito Temporal: El presente Convenio de la Mensajería extenderá su vigencia hasta su finalización. Su autoridad se producirá el día después de su firma, siendo efectiva desde esa fecha. No obstante lo estipulado en el apartado anterior, tendrán la vigencia de 5 años. Esto es pudiéndose mantener en el tiempo por períodos anuales.
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